В Благовещенской горбольнице медсестер УЗИ переучивают

Медсестрам отделений УЗИ Благовещенской горбольницы предложили пройти переподготовку и уйти в других подразделения медучреждения. В организации открыто 47 вакансий для среднего медперсонала. Закрыть часть из них планируют за счет перевода сотрудников.
— Это нормальная практика: специалистов зовут туда, где они нужны. Логика перемещений проста — больница должна повысить эффективность работы и сократить издержки. Мы не можем расходовать бюджетные средства на направления, не имеющие четких целей и перспектив. Как происходит исследование ультразвуковым методом? Врач УЗИ выполняет манипуляцию, вслух диктуя медсестре полученные параметры. Медсестра вносит их в таблицу, и в этом заключается ее главная функция. Есть еще ряд обязанностей по подготовке больного к исследованию, но они же относятся и к врачу. Зачем медицинская сестра будет выполнять обязанности, с которыми вполне может справиться оператор ЭВМ? Ее знаниям и навыкам мы найдем лучшее применение, — говорит заместитель главврача БГКБ по медицинской части Татьяна Орлова.
Как сообщает пресс-служба областного минздрава, медсестры требуются в хирургическое и физиотерапевтическое отделения, кардиология, оперблок, также нужны рентгенлаборанты и сестры-анестезистки.
При этом несколько медсестер останутся в отделениях УЗД. В частности, в роддоме и женской консультации, где проводят перинатальный скрининг беременных. Они будут руководить работой операторов ЭВМ, помогать врачам.
— Медицинские сестры очень нужны пациентам больницы! Уже сейчас одна из медсестер УЗД выразила желание работать диетсестрой, чему мы особенно рады, поскольку 2 года не могли найти такого специалиста. Две медсестры пойдут учиться на физиотерапию. Остальные пока решают. Переподготовку по новым компетенциям мы будем проводить на базе Амурского медколледжа, за счет БГКБ, — отмечает главный врач ГАУЗ АО «Благовещенская городская клиническая больница» Александр Сучков.
Для медсестер горбольницы организуют месячные очно-заочные курсы в медколледже.
— У нас уже есть большой опыт в переподготовке кадров, к тому же сегодня получение дополнительных специализаций приобретает особую актуальность, ведь наличие подтвержденных навыков по нескольким направлениям придает работникам среднего медицинского звена универсальность, а значит, повышает их рейтинг при трудоустройстве, — пояснил директор Амурского медицинского колледжа Евгений Пушкарев.

Источник